新卒で入社した人材採用支援会社で
何百という経営者と社員、組織を見てきたからこそ思うのは、
組織は、「仲間」がいてこそ長期的かつ理想的な成長を
手に入れることができるということ。

仲間とは、同じ目的を持ち、達成に向けて切磋琢磨する集団であり、
長期的とは、その集団のリーダーが望む限り続く無期限の未来。
理想的とは、組織が目指す世界観やビジョンに沿った歩みであること。

その上で私がつくりたいのは、
リーダーを囲むように仲間が集い、同じ未来を見て進むチーム組織。
一人ひとりが、日々、自分の限界を更新し、
当たり前のように問題解決を続けながら
加速度的に可能性を拡大する、“強い”組織。

そんな組織を社会に増やしたい。
そしてその集積で、この世界の何かを変えたい。
日本という国をこの先の100年も豊かな国にするために。
日本企業に成長を。

「どのようにすれば可能か」というシンプルかつ強い問いを
インフラのように、血脈のように企業に息づかせ
組織のスタンダードを変えていきます。

CEO 代表取締役社長